La justice organisationnelle
Etre juste dans l’exercice de son leadership peut paraître simple, voire évident mais c’est en réalité un exercice difficile qui requiert des qualités humaines et des compétences sociales particulières.
Exercer un leadership juste, cela s’apprend, se développe et se cultive. Développer un climat de justice dans l’entreprise est une responsabilité individuelle et un travail d’équipe.