UNIVERSITE DE NICE-SOPHIA ANTIPOLIS
Faculté des Lettres, Arts et Sciences Humaines
Ecole Doctorale « Lettres, Sciences Humaines et Sociales » - ED 86
Laboratoire d’Anthropologie et de Psychologie Cognitives et Sociales – EA 7278
L
E
L
EADERSHIP
J
USTE
Une approche proactive de la justice organisationnelle :
Des perceptions du subordonné à l’orientation du leader
Thèse présentée et soutenue publiquement le 26 novembre 2012
en vue de l’obtention du
DOCTORAT EN PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ET DES ORGANISATIONS
par
Danielle JOUGLARD
Sous la Direction de Dirk D. STEINER
JURY
Madame Adalgisa BATTISTELLI
Professeur des Universités, Université de Montpellier 3
Monsieur José M. PEIRÓ
Professeur des Universités, Université de Valencia, Espagne
Monsieur Georges SCHADRON
Professeur des Universités, Université de Nice-Sophia Antipolis
Monsieur Alain SOMAT
Professeur des Universités, Université de Rennes 2
Monsieur Dirk D. STEINER
Professeur des Universités, Université de Nice-Sophia Antipolis