Previous Page  80 / 299 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 80 / 299 Next Page
Page Background

3. JUSTICE ORGANISATIONNELLE : VALIDATION DE LA MESURE EN FRANCE

79

personne a reçu la consigne orale de placer le questionnaire complété dans l’enveloppe et de la

cacheter afin de garantir l’anonymat des réponses. Les questionnaires ont été complétés sur le lieu de

travail.

3.3.3. Résultats

Analyse factorielle confirmatoire

Dans un premier temps, nous avons testé les différentes structures factorielles afin de

déterminer le meilleur modèle de la répartition factorielle des dimensions de justice en contexte

professionnel. Les résultats obtenus montrent que la structure en quatre facteurs est la plus

appropriée (cf. annexes B9 à B12, pp. 23-25), ce qui corrobore les résultats obtenus en contexte

universitaire (Etude 1). D’autre part, l’examen des indices de modification nous a amené à supprimer

à nouveau l’item 16 concernant la sincérité de la communication. Ainsi, le modèle proposé montre

une correspondance correcte avec les données

2

(146,

N

= 75) = 214,36,

χ

2

/ddl

=1.47, IFI = .95,

CFI = .95, RMSEA = .080, RMSEA intervalle de confiance (.056, .102)

]

. Enfin, le modèle en quatre

facteurs est mieux adapté que le modèle en trois facteurs (justices interpersonnelle et

informationnelle regroupées en un seul facteur), que le modèle en deux facteurs regroupant les

dimensions interpersonnelle et informationnelle avec la justice procédurale et que le modèle

unidimensionnel de justice organisationnelle, ce qui confirment les résultats de Colquitt (2001) et les

résultats de notre étude en contexte universitaire (voir annexe C11, p. 33)

.

Analyse descriptive

Nous avons ensuite soumis ces données à une analyse de fidélité (cf. annexe B4, p. 20). Le calcul

d’alpha de Cronbach a été réalisé pour les quatre dimensions de justice et pour les quatre variables

organisationnelles étudiées.

Les coefficients de fidélité pour les dimensions de justice sont respectivement de .90 pour la

justice distributive, de .75 pour la justice procédurale, de .88 pour la justice interpersonnelle et de .86

pour la justice par informations. Les différents coefficients alpha montrent une fidélité accrue de