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3. JUSTICE ORGANISATIONNELLE : VALIDATION DE LA MESURE EN FRANCE
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Dans l’étude en contexte professionnel, nous avions émis l’hypothèse que des procédures justes
auraient une incidence sur l’estime de soi de l’individu, ce qui n’a pas été confirmé par nos résultats.
Nous avons alors proposé deux raisons à cette absence de relation, à savoir le rôle médiateur de la
valence du résultat ainsi que l’utilisation d’un outil de mesure non approprié au contexte de notre
étude. En effet, comme le souligne Schroth et al. (2000), l’échelle de Rosenberg est une mesure
d’estime de soi stable, qui ne prend pas en considération les variations temporaires liées au contexte.
Aussi, nous proposons de tester ce lien potentiel avec une échelle d’estime de soi labile (Heatherton
& Polivy, 1991) qui permet d’appréhender les variations d’estime de soi temporaires dues à des
perceptions liées à un évènement particulier.
Hypothèse 2 :
La justice procédurale sera positivement liée à l’estime de soi
labile en relation avec la performance
La relation supposée entre le respect du règlement et la justice concernait la dimension
procédurale de cette dernière (Colquitt, 2001). Cependant, nos résultats, en contexte universitaire,
ont mis en évidence une relation avec la justice interpersonnelle. La relation entre le respect du
règlement et la justice interpersonnelle est en accord avec le modèle relationnel en référence à la
qualité des relations interpersonnelles avec l’autorité (Tyler et al., 1996).
Hypothèse 3 :
La justice interpersonnelle sera positivement liée au respect du
règlement
L’évaluation du leader a été largement étudiée à cause du caractère central de la relation
superviseur – subordonné dans la relation de travail. Ce critère est lié à la composante
interactionnelle, telle qu’elle a été définie par Bies et Moag (1986), la plupart du temps sans
distinction entre les composantes interpersonnelle (respect et caractère convenable de la relation) et
informationnelle (véracité et justification des décisions). Si l’évaluation du leader est liée aux deux
dimensions (Cohen-Charash et al., 2001; Colquitt, 2001; Colquitt et al., 2001), les résultats mettent
en évidence une relation un peu plus importante avec la dimension informationnelle de la justice. Il