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3. JUSTICE ORGANISATIONNELLE : VALIDATION DE LA MESURE EN FRANCE
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pour la variable « respect du règlement» de la seule dimension de justice informationnelle (
β
= .20,
p
< .001).
Evaluation du leader
: Notre dernière hypothèse concernait le lien prépondérant entre la
justice informationnelle et l’évaluation du leader. Nous obtenons une corrélation significative élevée
entre ces deux variables (
r
= .57,
p
< .001). Une analyse de régression pas à pas montre (cf. annexe
C8, p. 31) que les dimensions de justice expliquent 42% de la variance totale de l’évaluation du
leader [
F
(4, 346) = 82.08,
p
< .001]. Les résultats mettent en évidence un coefficient de régression
significatif pour la variable « évaluation du leader» des dimensions de justice procédurale (
β
= .15,
p
< .01), interpersonnelle (
β
= .26,
p
< .001) et informationnelle (
β
= .37,
p
< .001).
3.4.4. Discussion
Au début de cette nouvelle étude, nous avions défini deux objectifs dont le premier concernait le
travail de validation de la mesure de la justice organisationnelle selon le modèle de Colquitt (2001),
en utilisant un nouveau contexte, celui d’une école privée, pour tester les différentes variables. Le
second objectif était d’avancer dans notre compréhension des relations entre les dimensions de
justice organisationnelle et des variables pertinentes au regard des préoccupations organisationnelles.
Ainsi, nous avons formulé de nouvelles hypothèses de travail, en lien direct avec les résultats
obtenus précédemment entre les dimensions de justice organisationnelle et les variables critères que
nous avons sélectionnées.
En ce qui concerne l’objectif de validation de la mesure, nous avons observé des coefficients de
fidélité pour chaque dimension, qui correspondent aux résultats précédents ainsi qu’aux résultats
généralement trouvés dans la littérature qui montrent une bonne fidélité de la mesure. En ce qui
concerne la validité, la reformulation de l’item concernant la sincérité de la communication a permis
d’améliorer la validité de construit de la mesure. Cette observation est confirmée par le calcul des
coefficients de fidélité de la dimension informationnelle de la justice qui montre des corrélations
élevées avec l’ensemble des items de cette mesure. La validité prédicteur - critère de cette mesure est