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3. JUSTICE ORGANISATIONNELLE : VALIDATION DE LA MESURE EN FRANCE
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-
«
Les questions posées font référence à vos sentiments concernant le module d’enseignement pour lequel
vous avez obtenu la note globale la meilleure lors des derniers partiels
».
-
«
Les questions posées font référence à vos sentiments concernant le module d’enseignement pour lequel
vous avez obtenu la note globale la moins bonne lors des derniers partiels
».
La répartition des questionnaires a été faite de façon aléatoire pour chaque année interrogée. Le
temps de passation a été d’environ 15 minutes et l’anonymat des réponses était garanti aux sujets.
3.4.3. Résultats
Analyse factorielle confirmatoire
Nous avons soumis les données de cette étude à une analyse factorielle confirmatoire en
composantes principales (cf. annexes C9 & C10, p. 32) afin de tester l’adéquation entre le modèle
proposé et les données recueillies. La structure la plus appropriée est la modélisation en quatre
facteurs, ce qui corrobore les résultats obtenus dans les deux études précédentes. Le modèle proposé
montre une bonne correspondance avec les données
[χ
2
(164,
N
= 350) = 423,72,
χ
2
/ddl
= 2.58, IFI
= .93, CFI = .93, RMSEA = .066, RMSEA intervalle de confiance (.058, .073)
]
. Le modèle en quatre
facteurs est également mieux adapté que le modèle en trois facteurs (justices interpersonnelle et
informationnelle regroupées en un seul facteur), ainsi que le modèle en deux facteurs regroupant les
dimensions interpersonnelle et informationnelle avec la justice procédurale et que le modèle
unidimensionnel de justice organisationnelle (voir annexe C11, p. 33)
.
Analyse descriptive
Nous avons ensuite réalisé une analyse de fidélité par le calcul d’alpha de Cronbach pour chaque
variable de l’étude (cf. annexe C4, p. 28). Les coefficients de fidélité pour les dimensions de justice
organisationnelle sont de .90 pour la justice distributive, de .72 pour la justice procédurale et de .89
pour la justice interpersonnelle et de .83 pour la justice informationnelle. Pour les variables critères,
les coefficients de fidélité sont de .89 pour la satisfaction de la note à l’examen, de .72 pour le respect