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4. LEADESRHIP ET JUSTICE ORGANISATIONNELLE
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notre environnement change, influencé par des facteurs aussi variés que la géopolitique (par
exemple : influence des pays émergeants, globalisation des échanges) ou encore les nouvelles
technologies, générant des modes relationnels différents au sein des organisations (par exemple :
Google) et de nouveaux modes de travail (Avolio, Sosik, Jung & Berson, 2003; Bennis, 2007). Cette
combinaison entre une pratique de leadership qui montre ses limites et l’évolution de notre
environnement, amène les individus vers des fonctionnements différents, des styles de leadership
également différents, offrant de nouvelles perspectives de recherches (Avolio, 2007). L’examen des
modèles émergeants que nous avons envisagé n’est pas exhaustif; nous avons fait le choix délibéré
des formes de leadership en lien avec notre travail et proposons un aperçu du leadership éthique et
du leadership authentique.
4.1.4.1. Le leadership éthique
La notion d’éthique est présente dans les modèles du leadership, notamment charismatique et
transformationnel, souvent synonyme d’intégrité, de moralité, et elle est généralement incluse
comme une composante de ces modèles de leadership (Bass, 1985, Parry & Proctor-Thomson,
2002). La notion d’éthique sert à distinguer les types de leaders, comme par exemple les leaders
constructeurs versus destructeurs (Avolio, 1999 ; Howell, 1988, cité dans Bass, 1990). Selon Brown,
Treviño et Harrison (2005), l’éthique devrait servir de guide dans les décisions et les
fonctionnements organisationnels et le leader devrait en être la source principale. Or, comme nous
l’avons déjà mentionné, la réalité des comportements organisationnels semble souvent indiquer autre
chose. Devant l’absence de connaissance de ce qu’est réellement le leadership éthique, Brown et al.
(2005) entreprennent d’étudier et de définir le leadership éthique selon une perspective descriptive.
Ainsi, ils valident un outil de mesure du modèle, l’Echelle de Leadership Ethique (Ethical
Leadership Scale, ELS). La définition issue de ce travail avance la proposition suivante :