232 / 299
7. OPERATIONNALISATION ET VALIDATION EMPIRIQUE : L’ORIENTATION DE JUSTICE
232
a pas permis de conserver ces deux échantillons distincts pour des validations indépendantes des
hypothèses. L’élaboration des études étant analogue tant au niveau des hypothèses de travail que de
la méthodologie utilisée, nous avons vérifié que les deux échantillons pouvaient être regroupés en
une seule étude (E5) composée de deux échantillons indépendants (5a & 5b). Le détail des calculs
est présenté dans le paragraphe 7.3.3. Résultats (p. 230).
7.3.3.1. Population
De même que pour l’étude précédente, nous avons recueilli les données auprès d’individus ayant
une responsabilité de supervision allant du premier niveau de supervision (N+1) au Président
Directeur Général d’entreprise internationale, à qui nous avons demandé de compléter un
questionnaire sur le leadership. L’étude 5 que nous présentons a été réalisée sur deux échantillons
composés respectivement de 258 participants pour l’échantillon français (étude 5a) et de 113
participants pour l’échantillon international (étude 5b).
Etude 5a
: en ce qui concerne l’étude en contexte français (cf. annexe F12, p. 123), 499
questionnaires ont été envoyés. Nous avons reçu 265 questionnaires en retour dont 258 ont été
exploités (soit 51.7% de participation). L’échantillon est composé de 174 sujets de sexe masculin et
84 sujets de sexe féminin. L’âge moyen de cet échantillon est de 55 ans et 6 mois (étendues : de 25 à
82 ans). Le nombre de subordonnés encadrés par les participants varie de 2 à 15000 personnes, avec
une moyenne de 165 subordonnés et ce, au sein d’organisations employant de 2 à 150000 personnes.
67% des participants ont la possibilité d’influer sur les niveaux de rémunérations de leurs
subordonnés. Enfin, seuls 39 % des sujets ont reçu une formation en Ressources Humaines.
Etude 5b
: Les résultats détaillés de l’étude en contexte international (cf. annexes F13, p. 124),
composée de leaders représentant 23 nationalités, ont été obtenus sur un échantillon de 113
questionnaires complétés pour 350 questionnaires distribués, représentant un taux de participation
de 32.3% des sujets interrogés. L’âge moyen de 43 ans et 5 mois (étendue : de 27 à 63 ans) et se
compose majoritairement de sujets masculins (88 hommes versus 25 femmes). Le nombre de